Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 34 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 34 zákoníku práce stanovuje, co musí obsahovat pracovní smlouva, vyžaduje její písemnou formu a upravuje možnost zaměstnavatele odstoupit od smlouvy, pokud zaměstnanec nenastoupí do práce.
§ 34
(1) Pracovní smlouva musí obsahovat
a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
b) místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána,
c) den nástupu do práce.
(2) Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně.
(3) Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo se zaměstnavatel do týdne (§ 350a) nedozví o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.
(4) Od pracovní smlouvy je možné odstoupit, jen dokud zaměstnanec nenastoupil do práce. Pro odstoupení od pracovní smlouvy se vyžaduje dodržení písemné formy, jinak se k němu nepřihlíží.
(5) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení pracovní smlouvy.
Paragraf 34 zákoníku práce stanovuje, co musí obsahovat pracovní smlouva, vyžaduje její písemnou formu a upravuje možnost zaměstnavatele odstoupit od smlouvy, pokud zaměstnanec nenastoupí do práce.
Co to znamená v praxi
Pracovní smlouva musí vždy obsahovat určení druhu práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce.
Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně, jinak k ní nelze přihlížet.
Pokud zaměstnanec nenastoupí do práce ve sjednaný den bez omluvy, nebo se zaměstnavatel o překážce nedozví do týdne, může zaměstnavatel od smlouvy odstoupit.
Každá smluvní strana (zaměstnanec i zaměstnavatel) musí obdržet jedno vyhotovení pracovní smlouvy.
Na co si dát pozor
Odstoupit od pracovní smlouvy lze pouze do doby, než zaměstnanec skutečně nastoupí do práce.
Odstoupení od pracovní smlouvy musí být provedeno písemně, jinak je neplatné.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.