Co § 45 znamená v praxi?

Zaměstnanec musí mít doporučení od poskytovatele pracovnělékařských služeb, které uvádí nevhodnost dosavadní práce nebo pracoviště. Zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti zaměstnance, pokud mu to dovolí jeho provozní možnosti. Nová práce nebo pracoviště musí být pro zaměstnance vhodné, což znamená, že musí odpovídat jeho zdravotnímu stavu a schopnostem. Pokud zaměstnavatel nemá vhodné provozní možnosti pro převedení, povinnost mu nevzniká okamžitě, ale jakmile se takové možnosti naskytnou.

§ 45 Zákon zákoník práce

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 45 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 45 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec požádá o převedení na jinou práci, pracoviště nebo o přeložení kvůli zdravotnímu doporučení, zaměstnavatel mu to musí umožnit, jakmile to jeho provozní možnosti dovolí, přičemž nová práce a pracoviště musí být pro zaměstnance vhodné.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší

§ 45 Požádá-li zaměstnanec o převedení na jinou práci nebo pracoviště, popřípadě o přeložení do jiného místa, protože podle doporučení poskytovatele pracovnělékařských služeb není vhodné, aby dále konal dosavadní práci nebo pracoval na dosavadním pracovišti, zaměstnavatel je povinen mu to umožnit, jakmile to dovolí jeho provozní možnosti. Práce a pracoviště, na které zaměstnance převádí, musí být pro zaměstnance vhodné.

← § 44 celý předpis § 46 →

Výklad

Stručně

Paragraf 45 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec požádá o převedení na jinou práci, pracoviště nebo o přeložení kvůli zdravotnímu doporučení, zaměstnavatel mu to musí umožnit, jakmile to jeho provozní možnosti dovolí, přičemž nová práce a pracoviště musí být pro zaměstnance vhodné.

Co to znamená v praxi

Zaměstnanec musí mít doporučení od poskytovatele pracovnělékařských služeb, které uvádí nevhodnost dosavadní práce nebo pracoviště.
Zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti zaměstnance, pokud mu to dovolí jeho provozní možnosti.
Nová práce nebo pracoviště musí být pro zaměstnance vhodné, což znamená, že musí odpovídat jeho zdravotnímu stavu a schopnostem.
Pokud zaměstnavatel nemá vhodné provozní možnosti pro převedení, povinnost mu nevzniká okamžitě, ale jakmile se takové možnosti naskytnou.

Na co si dát pozor

Doporučení musí pocházet od poskytovatele pracovnělékařských služeb, nikoli od jiného lékaře.
Zaměstnavatelova povinnost je podmíněna jeho provozními možnostmi, což může vést k odkladu převedení.
Vhodnost nové práce nebo pracoviště je klíčová a musí být posouzena s ohledem na zdravotní stav zaměstnance.

⚖️ Judikatura k § 45 (140 rozhodnutí)

21 Cdo 916/2022 Nejvyšší soud · 2022-07-27

21 Cdo 2813/2014 Nejvyšší soud · 2015-11-16

21 Cdo 4810/2010 Nejvyšší soud · 2011-03-24

Pl.ÚS 4/17 Ústavní soud · 2020-02-11

I.ÚS 1989/10 Ústavní soud · 2010-10-07

II.ÚS 1970/08 Ústavní soud · 2009-01-07

6 Ads 164/2012 Nejvyšší správní soud · 2018-07-30

4 Ads 78/2007 Nejvyšší správní soud · 2007-07-27

34 C 72/2026-41 Okresní soud v Chomutově · 2026-05-22

28 C 32/2026-48 Okresní soud v Chomutově · 2026-04-30

15 C 77/2026-17 Okresní soud v Liberci · 2026-04-27

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 45 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 112 NÁHRADY VÝDAJŮ V SOUVISLOSTI S VÝKONEM SLUŽBY Zákon o státní službě

§ 67 Zákon o Generální inspekci bezpečnostníc

§ 9 Zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci

§ 84 Dovolená Zákon o službě státních zaměstnanců ve s

🔔 Hlídat změny § 45 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 44 celý předpis § 46 →

Domů Životní situace Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.