Co znamená „Předcházení ohrožení života a zdraví při práci“ podle zákona?
Stručná odpověď: Zaměstnavatel musí aktivně předcházet ohrožení života a zdraví zaměstnanců, a to s ohledem na konkrétní rizika spojená s jejich prací.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 101 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 101 odkazuje 49 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 30. 9. 2025
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „dostatečně a bez zbytečného odkladu informovat odborovou organizaci a zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a…“
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 101 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel má povinnost zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika, která se týkají výkonu práce, a tyto náklady nese zaměstnavatel.
V praxi
- Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci je povinností všech vedoucích zaměstnanců v rámci jejich pracovních pozic.
- Pokud na jednom pracovišti pracují zaměstnanci více zaměstnavatelů, musí se tito zaměstnavatelé vzájemně písemně informovat o rizicích a spolupracovat na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví pro všechny.
- Náklady spojené s bezpečností a ochranou zdraví při práci hradí zaměstnavatel a nesmí je přenášet na zaměstnance.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 101
… zjištění, že žalobce, který prováděl dne 10. 4. 2018 úklid (mytí oken) v XY žalovaného v XY, vstoupil do provozovny s vědomím zaměstnance žalovaného T. B. pověřeného k výkonu dozoru nad pracovníky úklidu, respektive na základě jeho pokynu zahájil úklidové práce, dospěl k závěru, že žalovaný byl ve smyslu ustanovení § 101 odst. 5 zákoníku práce povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví žalobce po celou dobu jeho působení v XY; na splnění povinnosti nemá vliv případný vztah mezi žalobcem a jiným subjektem.
… změně výrobních a pracovních prostředků, změny technologických anebo pracovních postupů, byli tedy povinni zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce, a to v rozsahu pracovních míst, která zastávají, jak stanoví § 101 odst. 1, odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) a jsou povinni v rozsahu svých pracovních míst zajistit prostřednictvím osoby odborně způsobilé prevenci rizik, jak stanoví § 9 odst. 1 až 4 zákona č. 309/2006 Sb. (zákon o …
… jednatelé obviněné právnické osoby Luboss, s. r. o., v rámci její podnikatelské činnosti dne 3. 4. 2021 v jejím areálu v obci XY, místní část XY, okres XY, sjednali s poškozeným I. M., nar. XY, ústní dohodu o provedení práce v tomto areálu spočívající v úpravě svahu pomocí bagru, přičemž nesplnili povinnost podle § 101 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, poškozeného nepoučili o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a možných rizicích a umožnili mu, aby podle jejich pokynů začal pracovat na zemních úpravách svahu s bagrem, ke kterému neměli …
Co říká § 101 – Zákoník práce
§ 101 PŘEDCHÁZENÍ OHROŽENÍ ŽIVOTA A ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
(1) Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen „rizika“).
(2) Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci uložená zaměstnavateli podle odstavce 1 nebo zvláštními právními předpisy je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají.
(3) Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance na pracovišti. Na základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření k ochraně bezpečnosti a zdraví zaměstnanců a postupy k jejich zajištění.
(4) Každý ze zaměstnavatelů uvedených v odstavci 3 je povinen
a) zajistit, aby jeho činnosti a práce jeho zaměstnanců byly organizovány, koordinovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele,
b) dostatečně a bez zbytečného odkladu informovat odborovou organizaci a zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a nepůsobí-li u něj, přímo své zaměstnance o rizicích a přijatých opatřeních, které získal od jiných zaměstnavatelů.
(5) Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích.
(6) Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je povinen hradit zaměstnavatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance.
Výklad paragrafu
Související otázky
Na co si dát pozor
- Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje i na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích.
- Při souběhu více zaměstnavatelů na jednom pracovišti je důležitá písemná dohoda o koordinaci opatření k ochraně bezpečnosti a zdraví.
- Zaměstnavatelé musí informovat své zaměstnance (případně odborovou organizaci a zástupce zaměstnanců pro BOZP) o rizicích a opatřeních, která získali od jiných zaměstnavatelů.
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky