Odpověď: Paragraf 106 zákoníku práce stanovuje práva a povinnosti zaměstnance v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně práva odmítnout nebezpečnou práci a povinnosti dodržovat bezpečnostní předpisy.
Zaměstnanec má právo být informován o rizicích své práce a o opatřeních k ochraně před nimi, přičemž tyto informace musí být srozumitelné.
Pokud má zaměstnanec důvodně za to, že mu práce bezprostředně a závažně ohrožuje život nebo zdraví (nebo život či zdraví jiných osob), může ji odmítnout, aniž by to bylo považováno za porušení povinnosti.
Zaměstnanec je povinen aktivně se podílet na vytváření bezpečného pracovního prostředí, například účastí na školeních, dodržováním předpisů a používáním ochranných prostředků.
Na pracovišti a v pracovní době je zakázáno požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky; pod jejich vlivem je zakázáno na pracoviště vstupovat.