Odpověď: Paragraf 94 zákoníku práce stanovuje pravidla pro délku směn, zdravotní prohlídky, sociální zajištění a vybavení pracoviště pro zaměstnance pracující v noci.
Délka noční směny nesmí přesáhnout 8 hodin v rámci 24 hodin, nebo průměrně 8 hodin za období nejdéle 26 týdnů, pokud to provozní důvody neumožňují jinak.
Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanci pracující v noci podstoupili lékařské prohlídky u poskytovatele pracovnělékařských služeb, a to na náklady zaměstnavatele.
Zaměstnavatel je povinen zajistit pro noční pracovníky přiměřené sociální zajištění, například možnost občerstvení.
Pracoviště s nočním provozem musí být vybaveno prostředky pro první pomoc a pro přivolání rychlé lékařské pomoci.