Co § 208 znamená v praxi?

Zaměstnanec dostane plnou náhradu mzdy (ve výši průměrného výdělku), pokud nemůže pracovat z důvodů, za které odpovídá zaměstnavatel, a které nejsou prostoje nebo přerušení práce kvůli počasí/živelní události. Tento paragraf se uplatní na všechny situace, kdy zaměstnavatel nemůže přidělit práci, a nejde o situace popsané v § 207 (např. porucha stroje, nedostatek surovin, špatné podklady, nepříznivé počasí). Pokud zaměstnavatel používá konto pracovní doby, nárok na náhradu mzdy podle tohoto paragrafu nevzniká.

§ 208 Zákon zákoník práce – Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 208 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 208 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec nemůže pracovat kvůli překážkám na straně zaměstnavatele, které nejsou výslovně uvedeny v § 207, má nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, pokud u něj není uplatněno konto pracovní doby.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší

§ 208 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87).

← § 207 celý předpis § 209 →

Výklad

Stručně

Paragraf 208 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec nemůže pracovat kvůli překážkám na straně zaměstnavatele, které nejsou výslovně uvedeny v § 207, má nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, pokud u něj není uplatněno konto pracovní doby.

Co to znamená v praxi

Zaměstnanec dostane plnou náhradu mzdy (ve výši průměrného výdělku), pokud nemůže pracovat z důvodů, za které odpovídá zaměstnavatel, a které nejsou prostoje nebo přerušení práce kvůli počasí/živelní události.
Tento paragraf se uplatní na všechny situace, kdy zaměstnavatel nemůže přidělit práci, a nejde o situace popsané v § 207 (např. porucha stroje, nedostatek surovin, špatné podklady, nepříznivé počasí).
Pokud zaměstnavatel používá konto pracovní doby, nárok na náhradu mzdy podle tohoto paragrafu nevzniká.

Na co si dát pozor

Nárok na náhradu mzdy podle § 208 nevzniká, pokud zaměstnavatel uplatňuje konto pracovní doby dle § 86 a 87.
Je důležité rozlišovat mezi překážkami uvedenými v § 207 (kde je náhrada mzdy nižší) a "jinými překážkami" podle § 208.

⚖️ Judikatura k § 208 (284 rozhodnutí)

21 Cdo 1586/2025 Nejvyšší soud · 2026-01-14

21 Cdo 2212/2025 Nejvyšší soud · 2025-12-17

21 Cdo 3286/2024 Nejvyšší soud · 2025-12-11

IV.ÚS 1525/24 Ústavní soud · 2024-06-26

III.ÚS 1613/23 Ústavní soud · 2023-10-31

IV.ÚS 3110/19 Ústavní soud · 2020-05-07

1 Ads 149/2023 Nejvyšší správní soud · 2024-10-03

3 Ads 245/2021 Nejvyšší správní soud · 2024-04-30

10 As 229/2021 Nejvyšší správní soud · 2024-03-05

16 Co 73/2026-438 Krajský soud v Ostravě · 2026-05-13

16 Co 50/2026-57 Krajský soud v Ostravě · 2026-05-05

16 Co 180/2025-116 Krajský soud v Ostravě · 2026-01-27

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 208 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 130 Ostatní překážky na straně zaměstnavatele Zákoník práce

§ 129 Překážky na straně zaměstnavatele Zákoník práce

§ 23 Společná ustanovení o překážkách v práci na s Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní

§ 128 Překážky na straně zaměstnavatele Zákoník práce

§ 85c Překážky v práci při pružné pracovní době Zákoník práce

🔔 Hlídat změny § 208 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 207 celý předpis § 209 →

Domů Životní situace Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.