Co § 208 znamená v praxi?

Zaměstnanec dostane plnou náhradu mzdy (ve výši průměrného výdělku), pokud nemůže pracovat z důvodů, za které odpovídá zaměstnavatel, a které nejsou prostoje nebo přerušení práce kvůli počasí/živelní události. Tento paragraf se uplatní na všechny situace, kdy zaměstnavatel nemůže přidělit práci, a nejde o situace popsané v § 207 (např. porucha stroje, nedostatek surovin, špatné podklady, nepříznivé počasí). Pokud zaměstnavatel používá konto pracovní doby, nárok na náhradu mzdy podle tohoto paragrafu nevzniká.

§ 208 ZP – Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 208 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 208 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec nemůže pracovat kvůli překážkám na straně zaměstnavatele, které nejsou výslovně uvedeny v § 207, má nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, pokud u něj není uplatněno konto pracovní doby.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 208 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87).

← § 207 celý předpis § 209 →

Výklad

Stručně

Paragraf 208 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec nemůže pracovat kvůli překážkám na straně zaměstnavatele, které nejsou výslovně uvedeny v § 207, má nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, pokud u něj není uplatněno konto pracovní doby.

Co to znamená v praxi

Zaměstnanec dostane plnou náhradu mzdy (ve výši průměrného výdělku), pokud nemůže pracovat z důvodů, za které odpovídá zaměstnavatel, a které nejsou prostoje nebo přerušení práce kvůli počasí/živelní události.
Tento paragraf se uplatní na všechny situace, kdy zaměstnavatel nemůže přidělit práci, a nejde o situace popsané v § 207 (např. porucha stroje, nedostatek surovin, špatné podklady, nepříznivé počasí).
Pokud zaměstnavatel používá konto pracovní doby, nárok na náhradu mzdy podle tohoto paragrafu nevzniká.

Na co si dát pozor

Nárok na náhradu mzdy podle § 208 nevzniká, pokud zaměstnavatel uplatňuje konto pracovní doby dle § 86 a 87.
Je důležité rozlišovat mezi překážkami uvedenými v § 207 (kde je náhrada mzdy nižší) a "jinými překážkami" podle § 208.