Co znamená „Neplatné rozvázání pracovního poměru“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf stanovuje povinnost zaměstnance vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část, pokud po skončení pracovního poměru znovu začne pracovat pro téhož zaměstnavatele dříve, než uplyne doba, za kterou mu bylo odstupné vyplaceno.
Pokud zaměstnanec dostal odstupné a následně se vrátí k témuž zaměstnavateli, musí odstupné vrátit.
Povinnost vrátit odstupné se týká jak pracovního poměru, tak práce na základě dohody o pracovní činnosti.
Vrací se buď celé odstupné, nebo jeho poměrná část, v závislosti na tom, jak brzy se zaměstnanec vrátí.
Poměrná část se vypočítá podle počtu kalendářních dnů, které zbývaly do konce období, za které bylo odstupné vyplaceno, od data nového nástupu do zaměstnání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.